Forge 正亮相伦敦 Learning Technologies,在 H30 展位与我们见面,主题演讲于 4 月 30 日周四 11:00,Theater 9。 预约演示 →
基于业绩晋升,却被一场一天的工作坊推入领导岗位。Forge 是每位新管理者应得的全天候领导力教练, 10 分钟备好一对一,而不是 6 个月后一场 3 天的公司外训。
Forge 读取日历。下午 3 点的一对一?这里是准备要点。下周的绩效评估?这里是 playbook。
注入能力框架、企业价值观、晋升标准,每位管理者沿着您的轨道成长。
员工敬业度、流失率、晋升速度、360 度反馈。Forge 证明每一次辅导对哪位管理者产生了什么影响。
有时,这一刻需要 90 秒的记忆卡。有时,需要在艰难对话前的情景演练。有时,需要通勤路上的简短播客。教练读取时机,推出最契合的格式, 或者学员主动请求需要的那种。今天 15+ 种活动类型,每季度还会上线更多。
面向政策、剧本与产品的间隔重复卡片,为留存而设计,而非为完成率作秀。
flashcards · scratchcards · match-pairs
为通话、审计、上线提供出发前清单与 FAQ,根据角色与时机自适应。
checklist · FAQ
与模块挂钩的随时测验。证明掌握程度,而非出勤记录。
quiz
讲座、访谈或问答音频格式, 在通勤、跨场地或 1:1 会议前收听。
讲座 · 访谈 · 问答
演示稿、漫画风动画讲解、AI 数字人视频, 随时用于 QBR,随时在全公司播放。
演示稿 · 动画视频 · AI 数字人
导师、评估者或情景演练, 在真实对话、实时演示、监管访谈之前先练一遍。
导师 · 评估者 · 情景演练
用您的能力框架、价值观与管理操作系统配置每一位教练。Forge 让领导力发展覆盖每一位管理者,而不仅仅是头部梯队。
Mira is a manager and leadership coach, trained on the day-to-day of real management, calibrations, 1:1s, career conversations, team crises, and tied to the signals that show how a manager is actually doing, not how they self-report.
Forge 变革教练帮助领导者和变革推动者在不失去团队的前提下推行转型、工具更新或组织变动。基于 ADKAR 与 Kotter 方法论,结合真实管理场景打磨。
精通核心 HR 流程,招聘、入职、年度评估、内部流动。避免歧视的招聘、打造更强的雇主品牌、驾驭人才发展,并从容处理 HR 的法律维度。
构建清晰的信息、自信地进行公众演讲、练习积极倾听、根据受众调整沟通方式,并撰写高效的商务文案。基于您真实的演示文稿与会议进行辅导。
我们使用 cookie 来了解访客如何使用 Forge 并持续优化体验。您可以接受或拒绝, 在做出选择前,不会触发任何追踪 cookie。 了解更多.
