Forge pour le leadership coache les nouveaux managers, les responsables d’équipe et les dirigeants seniors, en lisant leur Slack, leur Teams et leur calendrier, sur les moments qui définissent le leadership : feedback, conversations difficiles, revues de performance, exécution de la stratégie.
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Promus sur leur performance, lâchés dans le rôle de manager avec une journée d'atelier. Forge est le coach toujours disponible qui les prépare à l'entretien individuel en 10 minutes, en complément des programmes de leadership que vous menez déjà.
Forge lit le calendrier. Entretien individuel à 15 h ? Voici votre préparation. Revue de performance la semaine prochaine ? Voici le playbook.
Injectez votre référentiel de compétences, vos valeurs, vos critères de promotion. Chaque manager grandit sur vos rails.
Scores d'engagement, attrition, vélocité des promotions, feedback 360. Forge prouve quels moments de coaching ont fait bouger quel manager.
Parfois, le moment se prête à une flashcard de 90 secondes. Parfois, à un jeu de rôle avant une conversation difficile. Parfois, à un podcast dans les transports. Le coach s'adapte au moment et propose le bon format, ou l'utilisateur demande celui dont il a besoin. 15+ types d'activités aujourd'hui, et d'autres chaque trimestre.
Cartes en répétition espacée sur les procédures, le produit, vos méthodes de travail. Conçues pour la mémorisation.
flashcards · cartes à gratter · associer des paires
Vérifications et FAQ pour préparer les réunions ou l'audit. La liste s'adapte au rôle et au moment.
checklist · FAQ
Évaluations ponctuelles reliées aux modules. Preuve de connaissance, pas preuve de présence.
quiz
Formats audio courts, interview ou questions-réponses, à écouter dans les transports, entre deux sites ou avant l'entretien individuel.
cours · interview · questions-réponses
Présentations classiques ou animées façon manga, vidéos avec avatar IA ou à votre charte, prêtes à présenter en QBR, prêtes à diffuser dans toute l'organisation.
présentation · vidéo animée · avatar IA
Tuteur, évaluateur ou jeu de rôle, entraînez-vous aux conversations difficiles, à la démo en direct, à l'entretien avec le régulateur avant le vrai.
tuteur · évaluateur · jeu de rôle
Configurez chaque coach avec votre référentiel de compétences, vos valeurs, votre système d'opération managériale. Forge fait passer le développement du leadership à l'échelle sur chaque manager, pas seulement la cohorte de tête.
Mira est un coach manager et leadership, entraîné sur le quotidien réel du management : calibrations, entretiens individuels, conversations de carrière, crises d'équipe, et relié aux signaux qui montrent comment un manager s'en sort vraiment, pas comment il s'auto-évalue.
Pivot outille les dirigeants et les agents du changement pour déployer une transformation, un outil ou une évolution organisationnelle sans perdre les équipes.
Maîtrisez les processus RH cœur, recrutement, onboarding, entretiens annuels, mobilité.
Structurez des messages clairs, prenez la parole en public avec assurance, pratiquez l’écoute active, adaptez votre communication à l’audience et rédigez des contenus professionnels efficaces.
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